Pedro, mi compañero de trabajo, labora de chofer pero es ingeniero en sistemas, tomo de facto el lugar que dejo nacho (otrora jefe de almacen) y ha estado desempeñado el cargo decentemente, dado los hechos, cualquiera pensaria que pedro seria propuesto como sucesor pero la realidad es que ya estan buscando un remplazo... me quedo mudo porque me pregunto entonces, donde estan las oportunidades de crecimiento en la empresa? este compañero se queda horas extra que no le son retribuidas y pone empeño y dedicacion pero no le ajusta para obtener un asenso.
Que hay que hacer para que los "jefes" noten el empeño y lo retribuyan?????
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